近日，南钢人力资源部孙斌副部长、战略运营部朱迅老师、新产业集团运营管理部孙晓屏老师到安阳合力赋能指导工作。孙斌副部长一行就公司绩效考核、薪酬体系完善、员工培养与发展、职位管理体系及员工职业发展通道完善等方面给予指导性建议。与会人员对新阶段人力资源工作有了更加深刻的认识，明确了今后一个时期公司人力资源工作的主题和重点任务。
与此同时，安阳合力中高层干部接受了为期两天的卓越绩效管理提升的专题培训，经过全方位、多视角的讨论、沟通，进一步加深了公司各层级员工对卓越绩效模式的认识和理解，加深了全员参与卓越绩效管理的工作氛围，为下一步深入开展卓越绩效管理提升活动提供思想引擎。
他山之石，可以攻玉。学习标杆企业的先进经验，深入推进卓越绩效管理模式，持续完善公司人力资源管理体系，安阳合力必将以公司战略、年度目标为指导，坚定信心，克难而进，推动各项工作再上台阶。
