复星合力社会责任报告

复星合力社会责任报告

公司高层注重企业所承担的社会责任，在专注自身发展的同事，积极主动的履行，切实改变发展方式，推动循环经济，加大节能减排，在保护环境，节约资源方面做出了显著成绩；坚持以人为本，保护员工切身利益，改善员工工作环境，提高员工生活条件，组织员工培训，提高员工综合素质；依法纳税，诚信经营，为促进地方经济发展贡献一己之力。建立了完善的合力公司道德行为监测体系，并身体力行，切实做到了诚实守信、依法经营，树立了良好的信用道德形象。

一、承担公共责任

1、 高度重视环境保护、节能降耗、安全生产、公共卫生等工作

合力公司高层领导非常重视环境保护工作，在坚持为地方经济发展作贡献的同时，采取多种措施，强力推进环境保护、节能降耗、安全生产、公共卫生等工作（见图表1）

图表1  产品安全、环保、能源消耗、安全生产、公共卫生控制方法

控制方面	控制 项目	风险 因素	国家行业标准	内控指标	测量 方法	控制过程及方法
环境 保护	工业废水、烟尘、粉尘、二氧化碳、固体废弃物、噪声 等。	污染大气、水体、土壤，污染空气，破坏生态，危害人体、干扰居民生活等。	《钢铁工业水污染物排放标准》一级标准、《大气污染物综合排放标准》《工业企业厂界环境噪声排放标准》。	污染物达标排放；一般工业固体废弃物分类管理, 100%综合利用；危险废弃物100%按国家及地方要求处理处置。	公司内部自测；委托安阳市环保局定期监测。	执行“三同时”制度，不断改进环保设施，制订设施稳定运行各项制度及应急预案，按环境管理体系要求持续改进。
能源资源消耗	水、电。	浪费能源资源，影响可持续发展。	《国家“十三五”发展规划》支持新一代绿色低碳、高端装备与材料等领域的产业壮大发展”规划，要求：吨钢综合能耗低于580kg标煤，吨钢耗新水小于4吨。	吨钢综合能耗低于25kg标煤，吨钢耗新水小于0.8吨。	严格计量控制与管理；按月统计、分析和考核。	定期开展能源检查；能源指标周分析、月统计。
安全 生产	物体打击、机械伤害、起重伤害、触电。	人员伤亡、财产损失。	《轧钢安全规程》。	千人负伤率。	定期检查维护。	按职业健康安全管理体系要求持续改进。
公共卫生	粉尘。	导致尘肺病。	《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ 2-2007 《工业企业设计卫生标准》GBZ 1-2015。	执行国家相关标准。	安阳劳动卫生职业病防治研究所日常检测。	落实《职业病防治管理制度》；个人防护劳保用品发放和佩戴。

2、主动预防，消除隐忧

1）积极应对公众对能源、资源、水资源消耗以及环境保护的隐忧

合力公司积极采用国际先进的新工艺、新技术降低能源消耗，减少环境污染。2017-2019年公司加大研发投入，对高延性冷轧带肋钢筋生产装备进行升级改造，降低噪音，降低用电量，减少了废气的外排，消除了周边居民对环境保护的隐忧，增强员工对企业、社会的责任感，2017年复核通过河南省节能减排降本增效示范企业等荣誉称号，获得世界自然基金会WWF气候创行者获奖技术。

2）应对公众对生产安全的隐忧

合力公司根据变化的作业环境，及时对环境因素和危险源进行辨识和评价，根据评价结果分别由公司和二级单位制订专门的管理方案实施控制，消除公众隐忧。

3）从源头上消除公众对环境和安全的隐忧

合力公司能够成为河南省节能减排促进会安阳分会单位会员，翟文为省节能减排促进会安阳分会个人会员，主要是因为合力公司的生产工艺基本上是零污染、低能耗、新材料，是资源节约型、环境友好型、节材节能型项目，公司生产的高延性冷轧带肋钢筋是自主研发的新型、高效、节约型建筑用钢新材料，是省优质产品和高新技术企业。自公司成立以来，由安阳市环境科学研究所提供的环评报告显示，合力公司无废气、无废水、噪声达标，地表植被、绿化面积达到37%，对生态环境起到了积极的作用。

3、企业自我加压，高于法律法规标准要求。

公司高层领导在满足法律法规要求的基础上，自我加压，努力做一个好的企业公民，设计超越法律法规的要求的指标，公司强力推进节能减排工作，推行5S管理，加强节能减排人才队伍建设，倡导文明的低碳生活方式，建设节约型单位；积极投身到“节能减排”的活动中去，合力公司在法律法规基础上，设置高于其的标准，严格要求自己，不断持续改进，为构建和谐社会、打造“天蓝、地绿、水净、花美”的新安阳作出了贡献。

二、履行道德行为

1、模范遵守道德规范，树立诚信合力公司形象

高层领导努力打造“卓越合力、诚信合力”，制订并实施了一系列的管理规范制度，建立了完善的合力公司道德行为监测体系，并身体力行，切实做到了诚实守信、依法经营，树立了良好的信用道德形象，实现了企业与各相关方的和谐发展，2015-2017连续三年被评为《重合同守信用企业》多年来，合力公司合同违约率为零，无拖欠银行贷款行为，无高层违法违纪行为。

2、 公司道德行为监测体系。（见图表2）

图表2 合力公司道德行为监测体系

监督对象	监测内容	测量指标	监督部门	测量方法
公司高层	公司治理结构	职责执行率达到99%以上	党支部	检查和通报
	勤政廉政	违纪违法事件为零		纪检监督
公司中层干部及职能部门	管理行为的公正性	重大经营活动无违规	外部审计	外部审计
		顾客满意度90%以上	公司合作伙伴	满意度测评
		集体合同履行率100%以上	企管部	监督和通报
		员工满意度80%以上		满意度测评
		群众拥护率80%以上	党支部	民主评议
	生产经营活动的规范性	依法纳税	税务部门	税务检查及评价
		按时还贷	银行	银行信用评价
		财务报表100%客观真实	外部审计	外部审计
		销售合同履约率100%	合作伙伴	监督和通报
公司员工	日常行为	杜绝不文明行为	党支部	违纪曝光

三、支持公益事业

高层领导组织制定了《合力公司公益支持管理办法》，分三大类别、四大领域支持公益。三大类别分别是：常规性公益支持，指公司围绕企业战略，按计划支持的公益事业；项目性公益支持，指在一定时间内完成的社会教育、科学、文化、卫生、体育、环保等公益支持；突发性公益支持，指当社会遭遇突发性灾害或个人因病残导致困难时开展的公益支持。四大领域分别是：行业发展、教育事业、社区建设、慈善事业。合力公司公益支持规划内容见图表3。

图表3合力公司公益支持规划内容

支持领域	支持目的	支持项目	支持方式	保证机制	措施
行业发展	保持行业优势地位，提升民族技术创新能力	行业活动	技术研讨	人财物支持	/
		国家重大攻关课题	厂校联合攻关	协议承诺	/
		国家标准	起草	人财物支持	/
教育事业	教育兴则企业兴国家兴	安阳市高校毕业生就业见习基地	业务管理	费用划拨	吸引人才 80人/次
		中小学教育	赞助	纳入预算	/
		希望工程	捐资	归口负责	/
社区建设	创造人居环境 促进经济发展	厂区周围道路建设	投资	公开承诺	/
		产业延伸	供销支持	合作协议	/
		市区绿化美化	捐资	政府监督	/
		员工献血	员工积极参与	每年2-3次	组织2次
慈善事业	回报社会	关爱儿童等	捐资	自愿捐款	多次组织捐款慰问活动

三年来，合力公司累计投入近100万元支持各项公益事业，得到了社会各界的充分肯定。